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                人力大发国际唯一官网资源社会快3开奖结果部 国家文物局部署全国文博事业50_10_大发平台最高邀请码单位人事管理工作
                发布日期:2019-12-03                               打印本页
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                近日,人力大发平台注册邀请码资源社会快3开奖结果部国家文物局印发《关于进大发国际注册网址一步加强文博事业单位人事管理工作的指导意见》(以下简称《指导意见》),就加强文博事业单位人事管理工作作出部署。《指导意见》的出台和实施,是推进文博行业治理体系大发国际官方网站和治理能力现代化、加强文物保护▓利用改革的重要举措,对于创新文博◥事业单位人事管理,建设高素质专业化文博人才队伍,促进文物事业发展具有重要意义。

                《指导意见》强调,要坚持党管干部和党管人〗才,贯彻落实党的干部路线方针政策;坚持大发国际兼职联盟正确选人用人导向,突出政治标准;坚持分级大发国际彩票下载安装管理,充分体现文物事业发展的特点和规律;坚持严管大发国际注册平台与厚爱相结合、激励与约束并重,激励文博事大发国际唯一官网业单位工作人员担当作为。

                《指导意见》明确,创新文博事业单位用人〇机制。改进岗位设置常规做法,按照博物卐馆、文物保护研究机构评估级别确定相应专业技术岗位结构比大发快三平台下载例,适当提高◤一、二、三级文博事业单位专业技术高级岗位比例。完善公开招聘条件和方式,拓宽引才渠道,适度放宽文物保护和修复研究类专业技术岗位公开招聘学历条件;打通各类人才内部转岗通道,允许文博事业单位专业技※术人才、工勤技能人才有条件转聘管理岗位;深化文博系列职称制度大发国际法定代表人改革,坚持以品德、能力、业绩为导向科学大发国际app软件下载评价文博事业单位专业技↑术人才。

                《指导意见》明确,规范文博事ζ业单位人事管理。完■善聘用合同管理,根据文→物工作特点,鼓励文博事业单新大发国际广场位与工作人员订立长期聘用合同,鼓励工作人员潜心研究,甘于奉献;加强考核↙工作,根据岗位职责任务,全面考核工作人员表现,重点考核工「作绩效,重视服务对象意见;完善奖惩制度,根据《事业单位工大发国际是平台吗作人员奖励规定》等对符合ω条件工作人员给予奖励。对非法侵占国有文■物、从事文物虚假鉴定获取收益等∞违反相关法律法规☉的工作人员,给予组织处理或处◆分,构成犯罪的,依法追究刑大发平台账号收购事责任。

                《指导意见》明确,强化文←博事业单位工作人员能力建设。健全⌒岗前培训、在岗培训、转岗培训、专项培训制度。实行▲分类分级培训,注重培养专业能力和专业精神。提升创新能力,根据需要设置开展文物保护△科技研发工作的创新▓岗位,绩效工资分配向在创新岗〖位做出突出成绩的∮工作人员倾斜。鼓励有条件的地【方探索文博事业单位和工作人员文大发国际官网网址博创意产品收益分享机制。可∮设立流动岗位,吸引大发国际app是官网吗具有文物保护相关科技研发能力、文博√创意产品开发和营销能力的企业人才以及具有传统技ぷ艺的民间匠人等进行兼职,拓宽才智汇集大发国际网上娱乐手机机制。