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                全面加强事业单位工作人员培》训工作 建设高素质专业化事江西11选五走势图彩业单位工作人员队伍
                ——人力资源社会快3开奖结果部事业湖北11选5奖金查对表管理司负责人就《事业单位工作人员培训规〓定》答记者问
                发布日期:2019-12-25                               打印本页
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                近日,中央组织江西11选五走势图今天部、人力资源社会快3开奖结果部印发《事业单位工作人员培训规定》(以下简称《培训规定》),人力资源社会快3开奖结果部事业管理司负责人就相关问题回答了记者提问。

                问题一:为什么要专门出台事业单位工作人员培训规定?

                答:出台《培训规定》建设高素质专业化事业单位广东11选5计划免费版任选1工作人员队伍、促进社会公共服务事业快速健康发展的迫切需要和重要支撑快3开奖结果。相对于公务员分分11选5走势图怎么看完善的培训制度,事业单位缺乏统一系统规范的培训制度安排,培训工作不规范、不统一问题较山东11选五走势图一定牛11为突出。从分分11选5下载人群上看,管理人员←普遍缺乏系统培训;从内容上看,政治培训有待加强;从种类上看,岗前培╱训普遍缺失,在岗培训、转岗山东11选5开奖结果查询结果培训和专项培训也不够规范。近年来,各地组织人社部门、主管部门、事业单位及工作人员要求制定《培训规定》的呼声强烈。为推进事业单位工作人员培训工作科学化、制度化、规范化,根据《干部教育培训工作条例》《事业单位人事管理条例》和有关法律广东十一选五计划稳赚法规,中央组织部、人力资源社会快3开奖结果部专门出台了《培训规定》,以全面加≡强事业单位工作人员培训工作

                问题二:事业单位工作人员培训主要培训什么?

                答:《培训规定》所指的培训是由事业单位及其主管部门、人事综合管理部门实施的组织行山东11选五走势图彩为,主要包括四类培训:一是岗前培训,主要针对事业单位新聘用工作人员开展,以提高适应单位和岗位工作的能力。岗前培训内容包括公◤共科目和专业科目公共科目包括应当普遍掌握的政治理论、法律法规、政策知识、行为规范、纪律要求等。专业科目包括所聘或者拟聘岗位所需的理论、知识、技术、技能等。二是在岗山东11选5开奖结果走势图培训,主要针对正常在岗的事业单广东十一选五计划版位工作人员开展,以增强思想政治素质、培育职业道德、更新知识结构、提高广东11选5计划免费版工作能力。管理人员的在岗培训包括公共11选5规律破译科目和专业科目公共科目参照岗前培训执行,专业科目包括所聘岗位需要更新的政策法规、理论知识和管理实务专业技术人员体彩11选5开奖走势图□ 、工勤技能人员在岗培训分别按照继续教育、职业技能培训等相关规定山东11选五走势图一定牛执行。三是转岗培训,主要针对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员开展,以提高适应新岗位职责任务∩的能力转岗培训分分11选5开奖走势图内容主要根据国家有关规定及拟聘或所聘岗位的实际需要确定。四是专项培训,主要针对参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的事☆业单位工作人员开展。专项培训的内容和方式由任务组织方根据该工作任务的实际需¤要确定

                问题三:事业单位工作人员培训工作是如何组织的?

                答:《培训规定》针对不同种类培训的特点,分别规定了人事综合〖管理部门、主管部门、事业单位等不同实施单位和统一组织、委托组织、授权组织等不同的组织形式,主要包括:一是对于岗前培训,规定公共科目培训由事业山东11选五走势图结果手机版单位人事综合管理部门编制广东十一选五计划在线网页计划,统一组织ω或者委托专门培训机构组织,或者授权主管部门、事业单位按规定组织,一般采取脱产培训江西11选五走势图今天晚上方式进行,其专业科目培训由主管部门或者事业单位组织,一般采取脱产培训、网络培训、以师带徒11选5助手软件下载等方式进行。二是对于在岗培训,规定管理人员公共科目培训由主管部门负责,统一组织或者委托专门培训机构组织,一般采取脱产培训、网络培训、在职自学等方式进行,管理人员专业科目培训由主管部门负责,统一组织或者委托专门培训机构组织,或者授权〗事业单位按规定组织,一般采取脱产培训、网络培训、集体学习等方式进行;专业技术人员、工勤技能人员在岗培训分别按照继续教育、职业技能培训等相分分11选5走势关规定执行。三是对于转岗培训,规定其培训方式由事业单位或者主管部门自主确定。四是对于专项培训,规定其培训方式由任务组织方根据该工作任务的实际需要确定,可以采取团队集训等办法进行。

                问题四:为确保事业单位工作人员培训工作取得实效,主要采取了哪些措分分11选5计划软件免费版施?

                答:培训工作是否取得实效,既有制度设计的因素,又有制度执行的因素。《培训规定》从制度设计层面,采取了以下措施:一是突出政治要求。《培训规定》着重强调,坚持将学习贯彻习近平新时代福建体彩11选5开奖走势图 百度中国特色社会主义思想摆在事业单位工作人员培训最突出的位置,以坚定理想信念宗旨为根本,突出江苏体彩11选5开奖走势图政治训练、政治历练教育引导事业单位工作人员←增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”二是加强管理监督。《培训规定》要求,事业单位人事综合管理部门、主管部门应当对事业单位开展工作人员培训工作进行监督,制止和纠正违反本规定的行为。事业单分分11选5是官方的吗位及其主管部门应当按照本规定和培训计划组织培训,加强培训管理。培训组织方要对师资人选和11选5三组合必中4个培训内容√进行严格把关,确保授课人员拥护中国共产党的领导,不得传播违反党的理论和路线方针政策、违反中央决定的错误观点。三是强化配套快3开奖结果★。《培训规定》要求,事业单位人事综合管理部门负责制定培训计划,加强课程和教材■体系建设,并重点联系一广东11选5走势图一定牛批专门培训机构,加强统筹协调,保持培训工作相对稳定四是严明纪≡律要求。《培训规定》要求,事业单位工作人员必须严格遵守学习培训和廉洁自律各项规定,因故未按△规定参加培训或者未达到培训要求的,应当及时补训无正当理由不参加培训或者参加培训期间违反培训1分11选5是哪个省的有关规定和纪律的,视情节轻重●,给予批评教育直至组织处理或者处分。